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法定產(chǎn)假為98天，分為產(chǎn)前假15天、產(chǎn)后假83天兩部分。根據(jù)法規(guī)，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。產(chǎn)假是指自然日而非工作日。那么2023紹興法定產(chǎn)假多少天，紹興產(chǎn)假有什么新變化？下面跟著社保網(wǎng)小編一起去看看詳情吧。

摘要： 紹興產(chǎn)假多少天 紹興法定產(chǎn)假是多少天？為適應(yīng)人口和計劃生育工作的新形勢，11月25日，浙江省婦女在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，生育一個子女，延長產(chǎn)假60天，共計158天；二胎、三胎產(chǎn)假延長90天，共計188天。

媽媽休產(chǎn)假，爸爸可以休15天護(hù)理假。同時，夫妻雙方在子女滿三周歲時，每年可以享受10天的育嬰假。

(相關(guān)資料圖)

修改后也給獨(dú)生子女留了時間照顧父母。如果你是獨(dú)生子女，家中老人年滿60周歲，每年可以享受5天陪父母假。

相關(guān)知識：產(chǎn)假是指勞動婦女在分娩前后的休假待遇，一般為分娩前半個月至分娩后兩個半月。晚婚晚育的，生育前后最長可達(dá)四個月，女職工可享受不少于98天的產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，用人單位不得降低工資、辭退或者以其他方式解除勞動合同。

2023生育險報銷條件是什么？

【1】連續(xù)繳納生育保險滿一年以上（部分地區(qū)略有出入）;

【2】在生育期間必須處于在職狀態(tài)，并繼續(xù)繳生育保險費(fèi)用;

【3】結(jié)婚、生育符合《民法典》及有關(guān)法規(guī)。

生育時符合報銷條件的可以在報銷時一站式結(jié)算，10個工作日即可發(fā)放到位。若是生育時生育保險繳費(fèi)時間不夠，需要先自己支付所有的費(fèi)用，等到生育保險達(dá)到報銷條件，再去申請手動報銷即可。

以上就是社保網(wǎng)小編為您整理的最新內(nèi)容，希望對您有幫助。（注：本文內(nèi)容僅供參考，具體情況以本地官網(wǎng)消息為準(zhǔn)）

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