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就業，一頭連著千家萬戶、百姓冷暖，一頭連著企業運營、宏觀經濟。

(資料圖片僅供參考)

2月15日，我市人社系統走進湖北大學開展今年首場企業引才進高校招聘活動。隨后，40場以才聚荊楚·夢圓黃岡為主題的系列招聘引才活動陸續開展，包括“才聚荊楚·春回校園”高校畢業生聯合招聘活動、“職引未來”全國大中城市巡回招聘活動、“才聚荊楚·百縣進百校”就業促進專項行動、“百日千萬招聘專項行動”等等。這些活動旨在為大學生提供專業化、精準化、定制式的就業指導服務，幫助高校畢業生盡快實現就業，助推青年才俊圓夢黃岡。

截至6月30日，全市新增高校畢業生就業創業9684人，完成年度目標的119.56%，任務完成率考核排名位居全省前列。

建立包保聯系制度——

高質量供崗為高校畢業生“解渴”

自從國家實行高校擴招政策以來，每年畢業的大學生人數劇增。今年，全省應屆高校畢業生達到59萬人的歷史高位，比去年增加7萬人。在黃四所高校應屆畢業生1.53萬人，比去年總量增加了2000人，而部分畢業生因薪酬期望、就業攀比等問題，延緩了求職安排，放大了“慢就業”現象。

中央、省多次就高校就業工作召開專題會議，鼓勵創業就業。我市人社部門積極響應，多次召開會議、成立調研組赴地方督導、開展大數據分析、建立包保聯系制度、組團進校園招聘……一系列有力有效的措施貫穿活動始終，讓廣大高校畢業生和企業直呼“解渴”。

“我們每個縣市區含市直和龍感湖管理區人社部門包聯一所高校，將就業包保制融入常態化的就業工作中。”市人力資源和社會保障局袁廣文介紹，各包保單位依托互聯網深入摸底，全面了解畢業生個體情況和就業需求，并組織專業力量進高校開展就業指導幫扶活動，宣傳就業形勢、分析社會需求、介紹行業發展，幫助畢業生堅定就業信心。

6月5日，黃岡市人社局、黃岡高新區聯合主辦的2023年“才聚荊楚·百縣進百校”就業促進專項行動招聘會在湖北大學舉行，拉開了全市百縣進百校活動序幕。

隨后，黃州、團風、紅安、麻城、羅田、英山、浠水、蘄春、武穴、黃梅、龍感湖管理區紛紛走進各自結對高校開展工作對接和就業招聘服務活動。據統計，各地共舉辦校企對接會11場次、招聘會17場次（含網絡直播帶崗6場次），共提供2.3萬個就業崗位、5109個實習崗位、2165個見習崗位，就業指導和幫扶服務覆蓋大學生5萬人次，引導促成就業2700余人。

此外，各地在高校開展豐富多元的校企合作活動。比如，黃岡市人才事業發展中心和龍感湖管理區共同促成湖北宇洪光電公司、湖北航天宏圖公司、湖北貴族真空科技公司、武漢青江化工黃岡公司、黃岡美豐化工公司等企業與湖北黃岡應急管理職業技術學院簽約共建人才培養基地，麻城市在武漢設計工程學院建立“人才工作聯絡站”。

線上線下同步發力——

靶向引才構筑人才發展“強磁場”

事實證明，人才招聘“大水漫灌”的方式已經過時了，雙方“盲選”狀態之下，很容易造成人力資源錯配。所以，“靶向引才”在操作層面上非常適用當前的專項招聘會。

“到大學生最多的地方去，既能幫助用人單位精準找到目標求職者，也能為求職者提供盡可能的便利。”市人力資源和社會保障局張先鋒積極倡導將引才關口前移至高校。

3至5月份，黃岡市人社局分期分批組織全市700多家重點企事業單位走進武漢、云南、西安、貴州等地18所高校開展巡回招聘引才活動25場次，幫助3600多名高校畢業生與招聘單位達成就業意向。

每場招聘活動現場，組織方還聯合社會力量推出“直播帶崗”“新黃岡人”等線上招聘活動，把適合大學生的招聘信息和行業企業情況等推送進校園，把高校基本情況和畢業生求職意向推介給招聘單位，實現就業招聘精準對接。

多方位開發畢業生求職途徑，提供不斷線的就業服務，引發青年人才在招聘現場和直播云端爭相投遞簡歷的熱潮。通過線上線下同步發力，精準延攬新時代“城市合伙人”，以更友好的城市吸引更有為的青年。

市人才事業發展中心主導開展大型的線上線下招聘活動。3月18日，在黃岡師范學院舉辦了“才聚荊楚·春回校園”高校畢業生聯合招聘活動，組織長江沿線125家用人單位進場招聘，同步開展直播帶崗活動，為高校畢業生量身定制優質就業崗位近3000個，線下促成735名應屆畢業生達成就業意向，線上吸引19.6萬人次進網關注、咨詢和求職。

與此同時，各縣市區在互聯網+招聘方面也作出了更多嘗試——

武穴市組織46家重點企業先后到16所省內外高校參加校園招聘活動，采用“線下招聘+線上直播帶崗”的形式，累計提供就業崗位926個，現場求職登記1315人，簽訂就業意向協議742人。

黃梅縣組織用人單位在零工驛站開展直播帶崗活動，今年已開展直播帶崗3場次，服務110家企業招才引智，服務800多名高校畢業生就業。

黃州區組織招聘單位在居然之家、黃商購物中心等大型商超門口和遺愛湖廣場、萬達廣場等人員聚集的廣場開展線上線下招聘活動。今年以來，已舉辦廣場招聘會7場次，引導促成700多名高校畢業生達成就業意向，其中，協助區直事業單位招聘引才198人。

羅田縣積極發揮就業見習基地的作用，經常依托15家就業見習基地開展各類招聘活動。

……

截至目前，全市建立專業化的網絡招聘平臺3個，通過網絡招聘高校畢業生1032人。

深化政校企合作——

傾力打造市域產教聯合體

企業是發展主體，保企業用工就是保經濟發展。才聚荊楚·夢圓黃岡系列活動中，我市各地人社部門將重點企業納入服務清單，公布用工服務事項名錄、開通用工服務熱線、設立服務專員，提供“一對一”“全天候”招聘用工服務，幫助企業根據崗位所需選人、擇優用人，我市釋放的人崗相適的“乘數效應”，受到眾多企業點贊。

“在人社部門的積極幫助下，我們企業又一次抓住了發展的機遇。”今年年初，湖北科峰智能傳動設備有限公司對于高端技術人才有迫切的招聘需求。市人社部門聞訊后立即啟動“一對一”服務，面向目標人群推送招聘信息、對接高校資源、開展專場招聘會等措施多管齊下，很快就幫助該公司引進優秀產業人才5人、青年專業技術人才14人，解決了其急需用工引才的需求。

5月下旬組織開展的職業體驗活動中，大學生們走進黨政機關、企業園區，感受黃岡發展的新賽道，親自融入城市變遷，見證黃岡發展的新氣象。近年來，我市通過組織畢業年度大學生走進先進制造業、新業態行業、特色優勢產業的部分企業參觀體驗或短期實踐，讓其提前了解熟悉崗位或適崗鍛煉，推動人崗“相識”、精準匹配，努力實現“雙向奔赴”。

在此基礎上，以“湖北人才周”黃岡市系列活動為契機，政校企聯合打造的黃岡市域產教聯合體應運而生。該組織旨在對接區域發展需求，推動各類主體深度參與，延伸教育鏈、服務產業鏈、支撐供應鏈、打造人才鏈、提升價值鏈，助推黃岡產業轉型升級和經濟高質量發展。

在產教聯合體機制下，市委組織部、市人社局、市教育局、市經信局、黃岡職業技術學院五方簽訂人才、技術供需信息平臺共建協議。黃岡師范學院、黃岡職業技術學院、湖北黃岡應急管理職業技術學院、黃岡科技職業技術學院與湖北科峰智能傳動設備有限公司等4家合作企業分別簽訂校企合作協議，并為多家企業頒授“黃岡市域產教聯合體——實踐實訓基地”牌匾。這勢必對高校畢業生選擇來黃留黃實習實訓、就業創業有更大促進作用。

加強政策保障——

筑巢引鳳建立重才留才“生態圈”

大學生畢業季也是各地“搶人大戰”激烈之時。我市列出的“引人”政策尤為受到輿論關注。

6月17日，黃岡市2023年“百日千萬招聘專項行動”的橫幅在湖北黃岡應急管理職業技術學院醒目位置拉了起來，凡經過的學生，均可收到工作人員遞上的一張招聘簡介、一本政策口袋書。

招聘簡介上，招聘會安排、招聘企業信息等一目了然；政策口袋書則針對高校畢業生需求，“量身定制”了各項政策，與求職者需求完美匹配。

從搭臺牽線到政策傾斜，從真金白銀破除就業創業難點，到就業創業補貼，我市促進就業創業的政策不斷加碼發力。

《關于實施“才聚荊楚·夢圓黃岡”工程促進高校畢業生就業創業的若干措施》等專項政策措施文件陸續出臺，從落戶、安居、就業、創業、權益保障等方面為高校畢業生就業創業提供扶持。1-6月份，全市發放扶持大學生就業創業各項資金3331.86萬元，惠及2433人。政策的保障無疑吸引了各大高校畢業生的目光。

不同于以往招聘會，在湖北黃岡應急管理職業技術學院的招聘活動上，我市還牽線搭橋，讓企業與學院建立標準化、規范化的校內實習實訓基地，提高校內實訓課程的質量和效率，使學生更加近距離地接觸未來的實際崗位，實現學校和企業的互利共贏。

“在大學生創業扶持方面，我們提供項目開發、方案設計、風險評估、融資服務、跟蹤扶持等一條龍創業服務，還會有場地優惠、創業補貼、擔保貸款、稅收優惠等政策。”市就業服務中心相關負責人介紹，對在我市創業的大學生項目或團隊，可優先推薦入駐孵化器，享受“十免”“五有”“一直通”扶持政策。

為了提升高校畢業生創業能力，我市還大力實施“馬蘭花”創業培訓計劃，組織畢業學年高校畢業生開展創業培訓，已為1133名畢業學年大學生提供了創業培訓服務。

很顯然，人社部門努力的效果正在迅速顯現。

截至目前，全市新引進大學生創業團隊92家，現有在孵團隊428家，帶動就業人數1692人，開展各類創業活動54場。共推薦43個優質項目申報2023年湖北省大學生創業扶持項目。

一場充滿創新元素的“才聚荊楚·夢圓黃岡”系列活動，營造了穩就業的幸福感，也正在推動黃岡經濟社會高質量發展。

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