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高端領軍人才“團隊+項目”最高可獲得2000萬元資金支持，對引進的諾貝爾獎獲得者、發(fā)達國家院士等給予1000萬元安家補貼!2020“鏈接世界·智匯南沙”人才系列活動——2020南沙國際英才大會昨日開幕，南沙國際英才政策《廣州南沙新區(qū)(自貿(mào)片區(qū))集聚國際英才20條措施》(以下簡稱“南沙英才20條”)現(xiàn)在發(fā)布。

目前，南沙形成對高層次人才、骨干高管人才、學歷人才、專業(yè)技術(shù)技能人才等全方位的政策支持體系。其中，為引進的高端領軍人才提供200萬元-1000萬元安家補貼;支持人才柔性引進，對短期創(chuàng)新人才給予補貼，鼓勵高層次人才到南沙開展技術(shù)攻關、項目合作和咨詢服務。2019年共發(fā)放獎勵4.15億元，發(fā)放10653人。2020年獎勵人才范圍更廣，力度更大。

“南沙英才20條”指出，經(jīng)南沙區(qū)認定的高端領軍人才“團隊+項目”最高可獲得2000萬元資金支持，對具有重要帶動作用或功能的，上不封頂。對獲得國家、省、市級科技計劃項目立項及科技獎勵的，分別給予100%、70%、50%的資金獎勵。

營造“融通港澳、接軌國際”的人才發(fā)展環(huán)境，對年度應納稅工資薪金30萬元以上(科研機構(gòu)年度應納稅工資薪金20萬元以上)的骨干人才，按照其個人經(jīng)濟貢獻40%比例給予骨干人才獎勵。其中，港澳人才可選擇按照內(nèi)地與港、澳地區(qū)稅負差額給予獎勵;外籍人才可選擇按照超過15%部分稅負差額給予獎勵。已享受粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策的境外人才可按照個人經(jīng)濟貢獻的40%申報骨干人才獎勵。企業(yè)高級管理人才可在企業(yè)經(jīng)營貢獻獎中獲得高管人才獎勵。兩項獎勵總額最高為其個人經(jīng)濟貢獻的100%。鼓勵區(qū)內(nèi)科技企業(yè)到境內(nèi)外交易所上市融資，最高給予800萬元上市獎勵。

在安居保障方面，建立“共有產(chǎn)權(quán)房+人才公寓+住房補貼”的安居保障體系，滿足各類人才的個性化居住需求。

“南沙英才20條”指出，對引進的諾貝爾獎獲得者、發(fā)達國家院士等給予1000萬元安家補貼。對國家海外高層次人才引進計劃項目入選者給予最高500萬元安家補貼。對中國唯一總部在南沙的世界500強、美國500強，或市值超過10億美元的上市企業(yè)高管給予最高500萬元安家補貼。對本區(qū)新引進的學歷人才，按照本科2萬元、碩士4萬元、博士6萬元發(fā)放住房補貼。規(guī)劃建設國際人才社區(qū)、港澳人才社區(qū)、青年人才社區(qū)。諾貝爾獎獲得者、發(fā)達國家院士等可免租入住200平方米人才公寓，在南沙工作滿十年可獲贈所住公寓。高端人才免租入住100平方米-150平方米人才公寓，免租期限最長10年;骨干、儲備人才按市場指導租金價格50%入住。

在人才服務方面，設立人才保姆、人才管家，為高層次人才提供便捷高效的政務服務和市場化服務。(記者 耿旭靜 董業(yè)衡)

關鍵詞： 安家補貼